Formación

Una investigación de Stanford con datos de millones de empleados encontró que el empleo entre jóvenes de 22 a 25 años cayó un 13% en los roles más expuestos a la IA desde 2022. Son los más familiarizados con la tecnología, pero también los más vulnerables a sus primeras consecuencias laborales.

Elegir qué estudiar o dónde trabajar ya no depende solo de la vocación; los jóvenes buscan construir un recorrido profesional que tenga sentido para ellos en un mundo que cambia constantemente.

Un programa impulsado por ITBA y Santander, a través de Santander Open Academy, ofrece capacitación sin costo como Full Stack Developer.

Una encuesta reveló los usos de chatbots en tareas, entretenimiento y apoyo emocional, y cómo los jóvenes proyectan su influencia en la vida y la sociedad.

Mantenerse competitivo implica dominar nuevas habilidades, incluida la ingeniería de prompts.

Descubrí cómo acceder a las becas de Santander para cursos de inglés gratis y mejorar tus habilidades profesionales en 2026.

Invertir en el crecimiento y formación de los colaboradores se convirtió en una herramienta fundamental para enfrentar nuevos desafíos y mantener a los equipos motivados y preparados. 

La inteligencia artificial generativa se instala como una competencia imprescindible para las organizaciones. La pregunta ya no es si formarse, sino cómo y con quién. 

Santander reafirma su compromiso con la educación y la empleabilidad luego de invertir más de €103,8 millones en programas que beneficiaron a 2,2 millones de personas y negocios en el mundo durante el 2024. En Argentina, estas iniciativas incluyen capacitaciones gratuitas y de calidad para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo. Adriana Moreyra, CCO de Santander Argentina, compartió cómo su experiencia en el programa W50 en UCLA la marcó tanto en su desarrollo profesional como personal.

En búsqueda de mejores oportunidades, las personas en el país se preparan cada vez más y consideran a las capacitaciones laborales como un plus para tener en cuenta. Qué hay detrás de la motivación. 

Hoy, los perfiles que apuntan a áreas tecnológicas son requeridos por las empresas para seguir desarrollándose. En el artículo, todo sobre el programa Be Tech! with Santander que apunta a conectar talentos con las organizaciones.

Santander Argentina se alió con el ITBA y la Universidad Blas Pascal para ofrecer innovadoras propuestas en programación y transformación digital.